银河体育格力电器回应孟羽童“被开除”传闻

　　银河体育5月17日，格力电器再度回应孟羽童离职一事称：“感谢广大网友的关心！祝愿孟羽童和广大网友一切都好！”

　　5月10日，外界捕捉到格力电器旗下直播间“明珠羽童精选”更名为“格力明珠精选”，随之孟羽童离职公开。对此，格力电器回应贝壳财经记者称，孟羽童已离开，不在公司任职，并称人员流动很正常。

　　新京报贝壳财经记者看到，5月11日，更名为“格力明珠精选”的账号粉丝为255万左右，账号内已不见孟羽童视频内容。

　　连日来，孟羽童离职不断发酵，有报道称，孟羽童“不是离职，而是因违反公司纪律被‘开除’。”孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。

　　董明珠曾称孟羽童拒绝两年内加薪，格力员工爆料：孟羽童月末考勤异常率超80%

　　据蓝鲸财经，李国庆在5月11日时曾分析称，现在mcn签孟羽童保底400万，而她在格力做管理层要等8年时间，这个时候人家想趁着年轻，趁着天生丽质红银河体育，把IP打造出来赚钱。职业定位发生了扭曲，所以离职也在所难免了。

　　随后，界面新闻报道，孟羽童曾透露自己在格力薪资是在五千到一万块钱这个区间，而且曾在微博两次对外表示，工作强度太大。其中，今年4月3日，她曾表示，已经连续两个月没有完整休息的周末；4月16日孟羽童则提到，工作时长21个小时打卡银河体育，人的极限就是可以不断被挑战。

　　而16日，消息又迎来反转。上海证券报报道称，记者从格力市场部员工获悉，孟羽童离开不是格力是因违反公司纪律被开除。该员工称很少在办公室看到她，经常无故不来上班，工作时间对接时找不到人。在月末部门公示的考勤表格里，能看到她的考勤异常率80%以上。

　　据南方+，记者联系格力市场部相关工作人员，该人员表示，已关注到此事，也感谢媒体对此事的关注，但其并未就传闻的真假给予明确回复。

　　新京报贝壳财经还报道，董明珠曾在去年3月的一档节目中称孟羽童拒绝两年内加薪。

　　“不是离职，而是因违反公司纪律被‘开除’。”据上海证券报5月16日消息，日前，记者从孟羽童“离职”前所在的在格力市场部员工处获悉，孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。

　　针对“连续工作21个小时”一事是否属实，记者也向孟羽童的“前同事”进行了一番求证。

　　“4月1日晚，孟羽童和董明珠确实在抖音进行了一场直播。近2个月从未见过她在公司加班。根据她社交平台发布的内容，我想她所表达的‘工作’内容并非格力的工作。”上述格力市场部人士表示。

　　上述格力市场部员工还透露，自孟羽童2023年来到市场部工作银河体育，很少在办公室看到她，经常无故不来上班，工作时间对接时找不到人。在月末部门公示的考勤表格里，能看到她的考勤异常率80%以上。

　　据新京报贝壳财经，2022年3月，董明珠在一档节目中称银河体育，孟羽童这个孩子身上有正确的价值观。某天自己和孟羽童说是不是要给她涨工资了？孟羽童回答说，不行，自己是大学生刚刚来，两年后如果自己能做到一定成绩，再给她涨工资。董明珠称，这个回答超出了自己的想象，孟羽童对人生的理解和她的年龄，似乎有一定的差距。

　　从时间看，孟羽童离职时在格力已经有一年半。此前，孟羽童曾称工资和格力应届大学生的水平是一样的，基本上在五千到一万块钱这个区间内。

　　每日经济新闻综合自新京报贝壳财经、界面新闻银河体育、蓝鲸财经、上海证券报、南方+

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